В Кыргызстане кадровые проблемы и они были сформированы прежде всего во многом благодаря нашей парламентской системе в которой мы жили, начиная с 2010 года. Это, кстати и стало одной из причин октябрьских событий 2020 года. Об этом сегодня в интервью «NazarNews» сказал   политолог, председатель клуба региональных экспертов «Пикир»- Игорь Шестаков.

«Безусловно, у нас есть кадровые проблемы и они были сформированы прежде всего во многом благодаря нашей парламентской системе в которой мы жили, начиная с 2010 года. Это система, по сути дела, сделала формирование исполнительных органов власти заложником партийной системы. Вот эти бесконечные отставки правительства, которые нас сопровождали они как раз были связаны с тем, что в парламенте партии, которые его формировали вели борьбу за установление контроля над министерствами, ведомствами. Та же скандальная ситуация, которая сейчас раскручивается с Кумтором, показывает, что у нас в общем-то шла борьба за ресурс. На мой взгляд, то что сейчас обсуждается, вопрос нужна или не нужна кадровая служба. Безусловно, она нужна, но она нужна в новом варианте, когда именно само правительство без какого-либо давления будет формировать исполнительные органы власти, без участия тех же партий, а именно должны быть профессионалы. Да если есть в партии профессионалы, то, безусловно, он должен занимать этот пост. Вся проблема, она во многом, кстати, обострилась и мы увидели очередное свержение власти. Это тоже была своего рода кадровая проблема, когда правительство в прошлом году, практически, устранилась от решения проблем граждан, которые жили в достаточно сложных условиях, боролись за свою жизнь. Экономическая ситуация сложная, эти неумные решения прошлого года они привели к тому то что мы увидели 5 октября. Не только дело было в парламентских выборах. В этой связи, безусловно надо сохранить кадровую службу, чтобы она уже работала, действительно, подбирала специалистов на условиях конкуренции, а не на условиях того, что какая-то партия захотела своего члена протолкнуть в ряды государственных служащих. В этом плане, я думаю, что кадровой службе нужна реформа, но отбор специалистов, безусловно нужно, и такое агентство, конечно нужно», - отметил Игорь Шестаков.

По мнению Игоря Шестакова, кадровой службе наоборот нужно придать более высокий статус. Это поможет и в борьбе с коррупцией.

«Пока у нас есть проблемы с прозрачностью кадровых назначений много пишется и говорится о том, что кланы влияют на формирование исполнительных органов власти. В этой связи конечно важность приобретает опять же кадровая служба для того чтобы общество понимало какие существуют лифты, какие механизмы для того чтобы специалисты попадали, потому что кадровая проблема сказывается на социально-экономической ситуации в стране в первую очередь, на инвестиционном климате, потому что мы знаем, что многие выгодные для страны проекты терялись ранее, потому что была слабая профессиональная подготовка специалистов, либо схемы коррупции. Сейчас идёт активная борьба с коррупцией. Это тоже всё опять же связано с кадровой службой. Я думаю, что для правительства, эту структуры хотят ликвидировать в плане оптимизации, я думаю надо наоборот придавать более высокий статус», - отметил Игорь Шестаков.                

Источник: NazarNews.kg