В столице состоялся диалог высокого уровня, посвящённый вопросам развития человеческих ресурсов в системе здравоохранения Кыргызской Республики.

Мероприятие организовано Министерством здравоохранения Кыргызской Республики совместно с Всемирная организация здравоохранения и объединило представителей Администрации Президента, Жогорку Кенеша, международных организаций и экспертного сообщества.

В обсуждении приняли участие главный эксперт Администрации Президента Элден Калчакеев, первый заместитель министра здравоохранения Тилек Мамадалиев, а также директор по системам здравоохранения Европейского регионального бюро ВОЗ Наташа Аззопарди Мускат.

В рамках мероприятия впервые в Кыргызской Республике представлены результаты комплексного анализа рынка труда в здравоохранении за период 2013–2024 годов, отражающие текущее состояние кадрового потенциала, ключевые вызовы и долгосрочные тенденции в отрасли.

Отмечено, что кадровые ресурсы являются определяющим фактором устойчивости системы здравоохранения. В числе основных вызовов — дефицит специалистов, их неравномерное распределение между регионами, а также необходимость повышения привлекательности медицинской профессии.

При этом Министерство здравоохранения Кыргызской Республики уже реализует системные меры, направленные на изменение ситуации.

В частности:государственное финансирование здравоохранения увеличено почти в два раза; последовательно повышается заработная плата медицинских работников, включая запланированное дополнительное повышение; внедрены финансовые стимулы для специалистов, работающих в регионах; реализуются программы поддержки молодых врачей и ординаторов; пересматриваются подходы к подготовке и распределению кадров с учётом потребностей системы.

Как подчеркнул первый заместитель министра здравоохранения Тилек Мамадалиев: «Сегодня мы переходим от количественного наращивания кадров к системному управлению человеческими ресурсами - с опорой на данные, мотивацию и современные компетенции. Наша задача - создать условия, при которых медицинские работники остаются в системе, работают эффективно и развиваются вместе с ней».

Всемирная организация здравоохранения отметила значительный прогресс Кыргызской Республики в реформировании системы здравоохранения и подтвердила готовность к дальнейшей поддержке страны.

Директор по системам здравоохранения Европейского регионального бюро ВОЗ Наташа Аззопарди Мускат подчеркнула: «Кыргызская Республика уже предпринимает важные шаги по укреплению кадрового потенциала, включая повышение заработной платы, реформирование системы подготовки специалистов и развитие первичной медико-санитарной помощи. При этом вопросы привлечения, удержания и равномерного распределения медицинских работников остаются актуальными, как и во многих странах региона. Эти вызовы следует рассматривать как возможности для дальнейшего развития системы. ВОЗ продолжит оказывать поддержку Кыргызской Республике в укреплении кадрового потенциала и развитии устойчивой системы здравоохранения».

Отдельное внимание в ходе диалога было уделено роли цифровых решений в управлении кадровыми ресурсами. Уже сегодня в системе здравоохранения внедряются инструменты мониторинга, позволяющие в режиме реального времени оценивать кадровую ситуацию и принимать обоснованные управленческие решения.

Диалог стал важной площадкой для выработки согласованных решений и формирования практических рекомендаций, направленных на долгосрочное развитие кадрового потенциала и повышение доступности медицинской помощи для населения.

Министерство здравоохранения Кыргызской Республики продолжает последовательную работу по укреплению кадрового потенциала, рассматривая человеческие ресурсы как стратегическую основу развития всей системы здравоохранения.