Вчера в ГУВД г. Бишкек состоялось внеочередное оперативное совещание с участием руководства и начальников структурных подразделений столичной милиции.

В ходе совещания начальник ГУВД г. Бишкек, полковник милиции Азамат Токтоналиев довёл до руководящего и личного состава недавнее интервью министра внутренних дел Кыргызской Республики, генерал-полковника милиции Улана Ниязбекова, касающееся участившихся фактов задержания сотрудников милиции.

В своём выступлении было особо подчеркнуто требование министра о принятии безотлагательных и действенных мер по наведению порядка в рядах органов внутренних дел. Отмечено, что данная работа носит системный и принципиальный характер: усиливается ведомственный контроль, совершенствуются механизмы выявления правонарушений, повышается персональная ответственность руководителей всех уровней за состояние служебной дисциплины и законности в подчинённых подразделениях.

Министром внутренних дел акцентировано внимание на недопустимости любых нарушений закона со стороны сотрудников милиции, фактов злоупотребления должностными полномочиями, коррупционных проявлений, а также действий, дискредитирующих органы внутренних дел. Поставлена задача обеспечить неукоснительное соблюдение требований законодательства, служебной дисциплины и норм профессиональной этики каждым сотрудником.

Подчёркнуто, что повышение доверия граждан к органам внутренних дел является одним из ключевых приоритетов. Доверие формируется через конкретные действия — открытость, принципиальность и готовность давать правовую оценку каждому факту нарушения, в том числе внутри самой системы.

В ходе совещания каждому факту дана принципиальная оценка. По итогам рассмотрения в отношении 14 руководителей приняты строгие дисциплинарные меры , из их числа 2 освобождены от занимаемых должностей. 

Отмечено, что работа по очищению рядов органов внутренних дел от недобросовестных сотрудников будет продолжена на постоянной основе. В отношении лиц, допустивших нарушения, будут приниматься жёсткие меры в рамках действующего законодательства вплоть до увольнения.