www.NazarNews.kg NazarNews - дүйнө назарында! www.NazarNews.kg NazarNews - в центре мирового внимания! www.NazarNews.kg NazarNews - ترى العالم في عينيك www.NazarNews.kg NazarNews - 你眼中的世界! www.NazarNews.kg NazarNews - dünya gözünüzde! www.NazarNews.kg NazarNews - The world in your eyes! www.NazarNews.kg Биздин байланыш: +996 779 028 383 www.NazarNews.kg Email: [email protected] www.NazarNews.kg WhatsApp кабар: +996 779 028 383 www.NazarNews.kg
В целях реализации Указа Президента Кыргызской Республики от 2 февраля 2024 года № 22, которым утверждена Методика оценки деятельности руководителей аппаратов государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики по исполнению Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе», начаты соответствующие мероприятия.
В соответствии с требованиями Указа, центральным аппаратом Государственного агентства по делам государственной службы и местного самоуправления при Кабинете Министров Кыргызской Республики с 14 января 2026 года проводится процесс оценки деятельности руководителей аппаратов за 2025 год.

Оценочные мероприятия начались в Аппарате Верховного суда Кыргызской Республики, Национальном статистическом комитете Кыргызской Республики и Аппарате Омбудсмена Кыргызской Республики. Данный процесс направлен на объективное определение эффективности деятельности руководителей, соблюдения требований законодательства, а также качества управленческой работы в системе государственной и муниципальной службы.
Общее количество руководителей аппаратов составляет 86 человек. Из них в 2026 году оценку пройдут 66 руководителей аппаратов, остальные не подлежат оценке в связи с тем, что срок их пребывания в должности составляет менее шести месяцев.
Оценка деятельности руководителей аппаратов будет проводиться до 25 февраля 2026 года. Результаты оценки и рейтинга деятельности руководителей аппаратов госорганов и ОМСУ, публикуются в средствах массовой информации и на сайте уполномоченного органа.
Данная мера направлена на повышение качества государственной и муниципальной службы, усиление ответственности руководящих кадров, а также формирование эффективной и современной управленческой культуры.
