Особенности политики в Центральной Азии или почему президенты назначают родственников на руководящие должности в государстве? Наша Центральная Азия - особый регион. С древних времен в Центральной Азии всегда шла нешуточная борьба за власть, за право властвовать над народами. В Центральной Азии, как и принято, было на Востоке, правили монархи, была абсолютная монархия.

Власть передавалась от хана или эмира к его сыну. Это была безграничная власть. На территории современного Кыргызстана, Узбекистана и Таджикистана когда-то, но относительно недавно царствовали Кокандское ханство, Бухарский Эмират, Хивинское ханство.

В ханских дворцах всегда было политическое соперничество, интриги и игры. В Кокандском ханстве довольно часто народ поднимал восстания против ханов. Нередки были заговоры против хана или же против его регентов и приближенных. Вопрос обеспечения безопасности и правления хана всегда был актуальным, и поэтому правители на все важные должности назначали своих родственников, потому что родственники или же говоря, семья были единственной опорой монарха.

Спустя веки, такая политика продвижения и назначения своих родственников на государственные должности со стороны центральноазиатских президентов не изменилась.

Президенты Кыргызстана, Казахстана, Узбекистана и Таджикистана назначали и назначают своих родных на высокие и влиятельные посты. До 1991 года такая кадровая политика была невозможна, развал Советского Союза стал началом расцвета клановства. Но, если исходить из истории и специфики нашего менталитета, мы вернулись к своим старым традициям родоплеменной, региональной и семейно-клановой системе управления государством.

Конечно, такая система имеет свои недостатки - власть и ресурсы переходит в руки одной семьи или клана. Но в условиях Центральной Азии это неизбежно и необходимо. Гарантией правления президента является стабильность и мощный контроль. Опора и тыл президента в Центральной Азии, в первую очередь является его семья, ближайшие родственники, земляки и лояльные люди из других кланов, родо-племенных групп и регионов. Можно привести ряд примеров.

Президент Курманбек Бакиев назначал своего родного брата Жаныша Бакиева заместителем председателя Службы Национальной Безопасности, председателем Службы Государственной охраны.

Жаныш Бакиев обеспечивал безопасность своего брата. Звание генерала-лейтенанта ему было присвоено в 2008 году в связи с назначением на пост начальника президентской охраны, в возрасте 50 лет.

Кстати, сам Жаныш Бакиев, еще до прихода к власти Курманбека Бакиева, прошел служебный путь от сотрудника уголовного розыска до начальника главного управления внутренних дел на транспорте МВД КР.

По сути, еще до президентства брата, Жаныш Бакиев занимал генеральскую должность. Многие старые кадровые офицеры и бывшие министры отзываются о Жаныше, как о профессиональном сотруднике, например Кутуев О. А вот у наших соседей все иначе и проще.

Сын президента Таджикистана Эмомали Рахмона - Рустам получил звание генерал-майора таможенной службы Таджикистана в 2014 году в возрасте 27 лет. Благодаря протекции отца, Рустам получал всевозможные должности и чины в антикоррупционной сфере, в таможне.

Сегодня Рустам Эмомали Рахмон является мэром Душанбе и скорее всего, займет президентский трон по наследству. Одна из дочерей Эмомали Рахмона - Озода с 2016 года возглавляет администрацию президента. Другие дети таджикского лидеры тоже не обделены властью и портфелями.

Президент Казахстана Нурсултан Назарбаев также назначал и назначает на посты, следуя принципам семейной кадровой политики. Фаворитом элбасы до 2007 года был муж ее дочери - Дариги Назарбаевой, всесильный и всемогущий Рахат Алиев. Рахат Алиев занимал ключевые должности в налоговой, финансовой полиции, в органах национальной безопасности, в МИД. Важно отметить, что в 2001-2002 годах Рахат Алиев был заместителем начальника службы охраны своего тестя, президента Казахстана. Сама дочь Назарбаева - Дарига Назарбаева занимала и занимает государственные посты в правительстве и парламенте.

Нынешний президент Узбекистана - Шавкат Мирзиеев, начав реформы в своей стране, для укрепления власти, начал продвигать своих зятьев. Старший зять узбекского лидера - Ойбек Турсунов работает заместителем главы администрации президента, младший зять Отабек Шаханов был назначен начальником службы безопасности президента. Как видим из вышеуказанных примеров, президенты Центральной Азии в вопросах личной безопасности всегда делают ставку на родных и близких членов семьи. Причина таких кадровых назначений как было сказано выше, одна - президент стремится укреплять свою власть и обезопасить себя, у него узкий круг доверия.

Президент не может полностью довериться так, сказать, чужим людям. Назначение президентом своих родственников на должности, в том числе в силовые структуры - это страховка и защита от внутреннего заговора против главы страны, от дворцового переворота. Такая политика позволяет удержаться во власти и решать задачи государства. Какой бы президент не пришел к власти в Кыргызстане, Казахстане, Узбекистане и Таджикистане, он будет продолжать политику привлечения родных во власть для укрепления вертикали своего правления. Такова природа и менталитет народов Центральной Азии.

Медербек Корганбаев,NazarNews.kg