Орусиянын Эмгек министрлиги уюмдашкан жалдоо жолу менен өлкөгө келген эмгек мигранттарын профили боюнча иштебесе, Орусиядан чыгып кетүүгө мажбурлай турган мыйзам долбоорун даярдады. Бул тууралуу «Известия» министрликтин басма сөз кызматына таянуу менен билдирди.

Мыйзам долбоорунда чет элдик жарандын Орусияда убактылуу иштөө укугун тастыктаган атайын документ түзүү каралууда. Белгиленгендей, мигрант уюштуруучулук кабыл алуунун алкагында белгилүү бир жумуш берүүчүдө иштейт. Жалдоочу компания алдын ала төлөмдөрдү документтерге ылайык жүргүзөт.

Маалыматтарга караганда, бул эмгек мигрантынын авиабилет менен кошо аны жалдоо чыгымдарын көтөргөн компанияда иштөөдөн баш тартуу мүмкүнчүлүгүн жокко чыгарат. Кызматкер уюштуруучулук кабыл алууга катышпаган башка компанияга өтүүнү кааласа, 15 күндүн ичинде Орусиядан чыгып кетиши керек.

Белгиленгендей, бул эрежелер визасыз же визасыз өлкөлөрдөн келгенине карабастан эмгек мигранттарына карата колдонулушу мүмкүн. Институционалдык жалдоо аркылуу визалык өлкөлөрдөн келген чет элдиктерди жумушка алган иш берүүчүлөр аларды жумушка алуу үчүн уруксат алууну талап кылбайт.

Мамлекеттик Думанын Эмгек жана социалдык саясат боюнча комитети бул демилгени колдоого даяр экенин билдирди. Комитеттин жетекчиси Ярослав Нилов Орусияда азыр мигранттардын өлкөгө визасыз кирип, жумушка орношуусуна шарт түзгөн патент системасы бар экенин, бирок көбү патентсиз иштеп жатканын айтты.

Маалымат үчүн айта кетсек, 2017-жылы Орусия Өзбекстан менен өлкөнүн жарандарын убактылуу ишке, анын ичинде курулуш, айыл чарба жана өнөр жай тармагындагы ишканаларга уюшкан түрдө тартуу жана тартуу боюнча келишимге кол койгон. Ушундай эле келишим Тажикстан менен да бар.

Федералдык коопсуздук кызматынын маалыматы боюнча, 2023-жылдын биринчи кварталында Орусияга иштөө үчүн 1,3 миллион чет элдик жаран кеткен, бул 2022-жылдын ушул мезгилине салыштырмалуу 1,6 эсеге көп. Алардын ичинен Өзбекстандан 630,8 миң, Тажикстандан 349,3 миң, Кыргызстандан 172,6 миң, Армениядан 47,3 миң, Казакстандан 34,7 миң Орусияга эмгек мигранты катары кеткен.