www.NazarNews.kg NazarNews - дүйнө назарында! www.NazarNews.kg NazarNews - в центре мирового внимания! www.NazarNews.kg NazarNews - ترى العالم في عينيك www.NazarNews.kg NazarNews - 你眼中的世界! www.NazarNews.kg NazarNews - dünya gözünüzde! www.NazarNews.kg NazarNews - The world in your eyes! www.NazarNews.kg Биздин байланыш: +996 779 028 383 www.NazarNews.kg Email: [email protected] www.NazarNews.kg WhatsApp кабар: +996 779 028 383 www.NazarNews.kg
Министрлер кабинети эмгек шарты өзгөчө мүнөздөгү кызматкерлердин жаңы тизмесин жана алар үчүн белгиленген кыскартылган жумуш убактысын бекитти. Тиешелүү № 859 токтомго 2025-жылдын 31-декабрында кол коюлган.
Документ КР Эмгек кодексинин 51 жана 194-беренелерин, ошондой эле "КР Министрлер кабинети жөнүндө" конституциялык мыйзамынын 13 жана 17-беренелерин аткаруу максатында кабыл алынды.
Токтом менен өзгөчө мүнөздөгү жумушчулардын жаңыланган тизмеси жана алардын жумуш убактысынын ченеми бекитилди. Ага ылайык, иштин өзгөчөлүгүнө жана кесиптик тобокелдик деңгээлине жараша жумуш күнү негизинен 6 же 5 саат деп белгиленди.
Кыскартылган жумуш күнү төмөнкүлөр үчүн белгиленди:
инфекциялык, кургак учук жана психиатриялык оорулуулар менен түздөн-түз байланышта болгон медицина кызматкерлерине;
реабилитациялык борборлордун, физиокабинеттердин жана патологоанатомиялык кызматтардын кызматкерлерине;
тез жардам станцияларынын, кан борборлорунун жана лабораториялардын персоналына;
дарыканалардын, фармацевтикалык өндүрүштөрдүн жана дары-дармектердин сапатын көзөмөлдөөчү лабораториялардын кызматкерлерине;
соттук-медициналык экспертиза кызматынын эксперттерине;
радиоактивдүү заттар жана иондоштуруучу нурлануу булактары менен иштеген адистерге;
социалдык мекемелердин, үй-интернаттардын жана балдардын адистештирилген мекемелеринин кызматкерлерине;
лабораториялык-диагностикалык кызматтын жумушчуларына.
Өлүк материалдары, өзгөчө коркунучтуу инфекциялар жана радиация булактары менен иштеген айрым категориялар үчүн жумуш күнү 5 саат деп белгиленди.
Токтом төмөнкүлөрдүн күчүн жоготту деп тааныйт:
Өкмөттүн 2008-жылдын 8-февралындагы № 39 токтомун;
Өкмөттүн 2010-жылдын 5-мартындагы № 131 токтомун.
Жаңы токтом расмий жарыялангандан он күн өткөндөн кийин күчүнө кирет.